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人才理念
人才的留用機制

快速赛车PK10 www.wkveg.com        多重人才留用機制 穩固企業發展根基

       1.事業留人

       珍寶島藥業作為一家穩步增長的制藥企業,積極為員工提供各類展示才華的舞臺,與全體員工共創未來事業。通過首選內部人才從事企業重要崗位等措施,為員工提供廣闊的發展空間,更通過建立長效的激勵機制,充分做到人盡其才,才盡其用,讓員工都能在珍寶島藥業一展所長,實現自我人生價值。

       2.感情留人

       珍寶島藥業始終堅持“以人為本”的發展策略,時刻關懷員工的工作與生活,堅持奉行人性化的管理理念,重視人才,并建立領導層與一線員工直接交流對話的平臺,并向各級管理者積極宣貫尊重人才、用好人才開發人才的人才理念。

       3.待遇留人

珍寶島藥業在為員工提供優厚的薪酬福利和廣闊發展平臺的同時,更制訂了高額的偏遠地區補助政策,為偏遠地區分、子公司工作的優秀人才給予偏遠地區補助、偏遠地區年工津貼等優惠政策。更通過建設星級標準員工宿舍、高標準餐廳、影院、健身房、KTV等方式豐富員工文化生活。